Hot vacancies:
Twój nowy sposób pracy w IT
Topowe specjalizacje
Zapoznaj się z wymaganą wiedzą i zalecanymi źródłami dla wybranego stanowiska
Zobacz wideo-wywiady Andersen
Andersen zapewnia świetną okazję do nauczenia się czegoś nowego, regularnie przeprowadzając wywiady z czołowymi światowymi ekspertami i liderami opinii z różnych dziedzin nauki i biznesu.
0
0:37:53
AI and Vehicles
Maxence Van Goethem, Fleet Sales Manager for Benelux at XPENG, delves into the topic of next-gen mobility, explaining the future of AI, e-mobility, and flying cars.
0:37:12
Exploring Smart Buildings
Björn Erb, Head of Development and Product Owner at Eliona, talks about the benefits of smart buildings, AI/ML in sustainable construction, and DACH software trends.
0:37:48
Healthcare Transformation
Claus Torp Jensen, C-Suite Transformation Leader and CIO, speaks about how digital transformation, AI, and RPM are revolutionizing patient care and trust in virtual services.
Oferujemy pracę nad projektami dla światowych marek
Jak przebiega proces rekrutacji?
01
Aplikuj na stanowisko
Wypełnij formularz i zarejestruj się
Uzyskaj informację zwrotną od rekrutera
Umów się na dogodny termin rozmowy kwalifikacyjnej
02
Sprawdzanie języka angielskiego
Przejdź 10-minutową rozmowę kwalifikacyjną
Będziesz mógł w przyszłości pracować nad prestiżowymi projektami anglojęzycznymi
03
Rozmowa techniczna
Przejdź 30-60-minutową rozmowę techniczną
Uzyskaj ocenę swojej znajomości teorii i praktyki
Dowiedz się więcej o projektach i planach Twojego rozwoju w firmie
FAQs
Tak, dla wszystkich naszych ofert pracy istnieje możliwość pracy zdalnej. Są trzy opcje pracy: w biurze, zdalnie oraz wariant mieszany, w którym możesz pracować zdalnie 2 dni w tygodniu. Wyjątkiem są stanowiska kierownicze, gdzie praca w biurze jest wymogiem.
Czekamy na was w Andersen!
Zostaw swoje dane kontaktowe, a na pewno odpowiemy!
Taras Wasilenko
Head of Recruitment
“Cześć! Mam na imię Taras i zajmuję się rekrutingiem w Andersen. Nasz zespół dokładnie analizuje każde CV. Czekamy na Twoje zgłoszenie - z przyjemnością powitamy Cię w naszym zespole!”