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Andersen bietet hervorragende Möglichkeiten für deine Karriere. Ein starkes Team und echte Unterstützung – alles für deine erfolgreiche Weiterentwicklung!
Maya Knorpel
Senior Business Development Director DACH
Breite Palette an Technologien
Lösungen, die in globalen Märkten eingesetzt werden
So läuft der Bewerbungsprozess ab
01
Um eine Stelle bewerben
Formular ausfüllen und registrieren
Rückmeldung vom Recruiting-Team erhalten
Termin für das Interview vereinbaren
02
Englisch-Check
10-minütiges Interview bestehen
So kannst du deine Karriere vorantreiben und an internationalen Projekten mitarbeiten
03
Technisches Interview
30–60-minütiges technisches Interview bestehen
Kenntnisse in Theorie und Praxis einschätzen lassen
Mehr über Projekte und Entwicklungschancen erfahren
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FAQ
Wenn Sie bei Andersen in Deutschland starten, werden Sie als Mitarbeiter:in eingestellt. Das bedeutet ein Arbeitsverhältnis, das den deutschen Arbeitsgesetzen und lokalen Vorschriften entspricht.
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Taras Vasylenko
Head of Recruitment
“Hallo! Ich bin Taras und leite das Recruiting bei Andersen. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und freuen uns darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen.”