SAP Engineer / Consultant (all genders)

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Übersicht

Andersen ist ein globales Software-Engineering- und Digitalisierungsunternehmen mit über 19 Jahren Erfahrung, mehr als 3.500 IT-Spezialist:innen und einer nachgewiesenen Erfolgshistorie von über 2.000 Projekten weltweit. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen, Systemintegration, Modernisierung von Anwendungssystemen, Cloud-Architekturen, Daten- und KI-Lösungen sowie End-to-End-Softwareentwicklung across Branchen wie FinTech, Healthcare, E-Commerce, Automotive und mehr. Unsere Teams schaffen skalierbare, sichere und maßgeschneiderte digitale Produkte, die echte Geschäftsergebnisse liefern.

SAP Engineer / Consultant

Du wirst Teil eines Projekts im Automotive-Umfeld, das auf die Weiterentwicklung globaler SAP-Landschaften für Produktion, Logistik und Supply Chain ausgerichtet ist. Ziel ist es, zentrale Geschäftsprozesse zu modernisieren, Echtzeit-Datenflüsse zu optimieren und die operative Effizienz nachhaltig zu steigern.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für Architektur, Weiterentwicklung und Transformation komplexer SAP-Systeme. Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, definierst zukunftssichere Lösungen und begleitest Modernisierungs- sowie Migrationsinitiativen über den gesamten Lifecycle hinweg.

Aufgaben

  • Verantwortung für End-to-End-Architektur, Weiterentwicklung und Modernisierung komplexer SAP-HANA-Produktionssysteme.
  • Analyse, Abstimmung und Präsentation zielgruppengerechter Architekturkonzepte mit Stakeholdern.
  • Übernahme und Lokalisierung bestehender SAP-Strategien sowie aktive Mitwirkung an Transformationsinitiativen.
  • Unterstützung im Incident Management sowie Monitoring von Integrationen mit angrenzenden Systemen.
  • Durchführung von Updates und Patches zur Sicherstellung von Stabilität und Sicherheit.
  • Einhaltung von Unternehmens-, Security- und Audit-Standards inklusive SAP Hardening.
  • Unterstützung von Process Ownern und Entwicklungsteams bei Anforderungsanalyse und Lösungsdesign.
  • Leitung von SAP-Migrations-, Upgrade- und Transformationsprojekten.
  • Technische Betreuung von Integrationen mit Drittsystemen in Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Umgebungen.
  • Definition und Weiterentwicklung von Governance-Frameworks, Architekturstandards und Richtlinien.
  • Einbringung von Verbesserungsvorschlägen und Umsetzung von Best Practices.

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung komplexer Lösungen mit SAP S/4HANA, SAP BTP sowie AI/ML für 5+ Jahre.
  • Umfassendes Architekturverständnis über alle SAP-S/4HANA-Ebenen hinweg (Datenbank, Applikation, Integration, Compliance, Security).
  • Sehr gute Kenntnisse in Security-Architekturen, Automatisierung, Deployment-Patterns und Enterprise-Integrationsmodellen.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Integration von SAP S/4HANA mit komplexen Drittsystemen, Middleware und APIs.
  • Kenntnisse in SAP Application Lifecycle Management (ALM) sowie modernen Data-&-Analytics-Plattformen wie SAP Datasphere.
  • Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management mit starkem Fokus auf Qualität und Stabilität.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen in agilen Umfeldern.
  • Innovatives Mindset, kreative Problemlösungskompetenz und Verständnis für Business- sowie Endanwenderperspektiven.
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise in interdisziplinären Teams.
  • Gute Englischkenntnisse – ab Intermediate+ und höher.
  • Gute Deutschkenntnisse – ab Upper-Intermediate und höher.

Warum Andersen?

  • Du arbeitest an groß angelegten Plattformlösungen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und technischer Komplexität.
  • Einfluss auf die Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu modernen Cloud- und Microservices-Architekturen.
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.
  • Wahl zwischen festem Arbeitsvertrag oder B2B.
  • Attraktive Benefits wie Weiterbildungen, Zertifizierungen, Zugang zu internen Trainingsressourcen sowie zusätzliche Bonus- und Unterstützungsprogramme.

Standorte

Albania, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, Kosovo, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, The Netherlands

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