Senior SAP ABAP HCM Developer (Time Management) (all genders) in der EU

Übersicht

Andersen ist ein globales Software-Engineering- und Digitalisierungsunternehmen mit über 19 Jahren Erfahrung, mehr als 3.500 IT-Spezialist:innen und einer nachgewiesenen Erfolgshistorie von über 2.000 Projekten weltweit. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen, Systemintegration, Modernisierung von Anwendungssystemen, Cloud-Architekturen, Daten- und KI-Lösungen sowie End-to-End-Softwareentwicklung across Branchen wie FinTech, Healthcare, E-Commerce, Automotive und mehr. Unsere Teams schaffen skalierbare, sichere und maßgeschneiderte digitale Produkte, die echte Geschäftsergebnisse liefern.

Du wirst Teil eines Projekts, das auf die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Zeitwirtschaftslösungen in einer modernen SAP S/4HANA-Umgebung ausgerichtet ist. Ziel ist es, komplexe Prozesse rund um Zeiterfassung, Anwesenheit und Abwesenheiten effizient abzubilden und durch maßgeschneiderte Backend-Lösungen zu optimieren.

In deiner Rolle entwickelst du technische Lösungen im Bereich SAP HCM Time Management, arbeitest an individuellen Erweiterungen und stellst die Integration in bestehende Systemlandschaften sicher. Du unterstützt die Umsetzung komplexer Anforderungen und sorgst für stabile, performante und wartbare Systeme.

Aufgaben

• Design und Implementierung komplexer Backend-Logik im Bereich SAP HCM Time Management.
• Erstellung und Anpassung kundenspezifischer Infotypen und Tabellen für Zeitwirtschaft und Auswertungen.
• Integration von Zeitwirtschaftsprozessen in die bestehende HCM-Systemlandschaft sowie externe Schnittstellen.
• Entwicklung und Pflege technischer Reports für Zeitdaten und Auswertungen.
• Durchführung von Unit-Tests, Code Reviews und Qualitätssicherung technischer Artefakte.
• Erstellung umfassender technischer Dokumentation für Entwicklung und Implementierung.

Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit ABAP und ABAP Objects für 4+ Jahre.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Architektur und Infotyp-Strukturen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Backend-Entwicklung für HR-Prozesse.
• Erfahrung in der Umsetzung kundenspezifischer Tabellen und Anpassung von Backend-Logik.
• Gute Englischkenntnisse – ab Upper-Intermediate und höher.
• Deutschkenntnisse – muttersprachliches Niveau.

Warum Andersen?

• Du arbeitest an groß angelegten Plattformlösungen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und technischer Komplexität.
• Einfluss auf die Modernisierung von Legacy-Systemen hin zu modernen Cloud- und Microservices-Architekturen.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.
• Wahl zwischen festem Arbeitsvertrag oder B2B.
• Attraktive Benefits wie Weiterbildungen, Zertifizierungen, Zugang zu internen Trainingsressourcen sowie zusätzliche Bonus- und Unterstützungsprogramme.

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Standorte

Albania, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, Kosovo, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, The Netherlands