SAP SuccessFactors Consultant (all genders) in der EU

Übersicht

Andersen ist ein globales Software-Engineering- und Digitalisierungsunternehmen mit über 19 Jahren Erfahrung, mehr als 3.500 IT-Spezialist:innen und einer nachgewiesenen Erfolgshistorie von über 2.000 Projekten weltweit. Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen, Systemintegration, Modernisierung von Anwendungssystemen, Cloud-Architekturen, Daten- und KI-Lösungen sowie End-to-End-Softwareentwicklung across Branchen wie FinTech, Healthcare, E-Commerce, Automotive und mehr. Unsere Teams schaffen skalierbare, sichere und maßgeschneiderte digitale Produkte, die echte Geschäftsergebnisse liefern.

Du wirst Teil eines Projekts, das auf die Implementierung und Optimierung moderner SAP-SuccessFactors-Lösungen in Cloud- und Hybridumgebungen ausgerichtet ist. Ziel ist es, HR-Prozesse effizient zu digitalisieren und globale Enterprise-Systemlandschaften nachhaltig weiterzuentwickeln.

In deiner Rolle arbeitest du an der Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP-SuccessFactors-Modulen. Du unterstützt HR-Transformationsinitiativen, optimierst bestehende Prozesse und stellst stabile Integrationen mit SAP-HCM- und S/4HANA-Systemen sicher.

Aufgaben

• Konfiguration von SuccessFactors-Modulen wie EC, PMGM und weiteren Komponenten.
• Unterstützung von Initiativen zur digitalen HR-Transformation.
• Betreuung von Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM/S/4HANA über CPI.
• Durchführung von Workshops und Aufnahme fachlicher Anforderungen.
• Unterstützung bei UAT-, Release- und Hypercare-Phasen.
• Analyse und Behebung von System- und Datenproblemen.
• Optimierung von HR-Prozessen und User Experience.

Anforderungen

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors im Cloud-HR-Umfeld für 5+ Jahre.
• Praktische Erfahrung mit EC, EC Payroll, RCM, ONB, PMGM, LMS und COMP.
• Fundierte Kenntnisse in Employee Central (Core HR).
• Erfahrung mit SuccessFactors-Integrationen über CPI/BTP.
• Erfahrung in globalen Rollouts und Lokalisierungsprojekten.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und Datenmodellen.
• Gute Englischkenntnisse – ab Intermediate+ und höher.
• Gute Deutschkenntnisse – ab Upper-Intermediate und höher.

Warum Andersen?

• Du kannst zwischen einer Festanstellung im Vollzeitmodell oder einer Zusammenarbeit auf B2B-Basis wählen.
• Du profitierst bei Festanstellung von gesetzlicher Renten- und Krankenversicherung sowie bis zu 28 Urlaubstagen.
• Dich erwarten kontinuierlich neue, spannende Projekte durch unser breites Projektportfolio. Du wirst bei uns immer an neuen Projekten eingesetzt und arbeitest an abwechslungsreichen Aufgaben.
• Du wirst von Anfang an durch Mentoring- und strukturierte Einarbeitungsprogramme begleitet.
• Du arbeitest mit führenden Unternehmen aus Branchen wie FinTech, Healthcare, Retail und Telekommunikation zusammen.
• Regelmäßige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Gehaltsanpassungen.
• Kostenübernahme für Zertifizierungen wie AWS oder PMP.

Schließen Sie sich uns an!

Standorte

Albania, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Hungary, Italy, Kosovo, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, The Netherlands