Andersen w Niemczech

Dołączając do Andersen w Niemczech, zatrudnimy Cię jako pracownika firmy na podstawie umowy zgodnej z obowiązującym niemieckim prawem pracy oraz lokalnymi przepisami.

Większość stanowisk w naszej firmie opiera się na elastycznym modelu pracy – z biura lub zdalnie – w zależności od wymagań projektu. Po wcześniejszym uzgodnieniu możliwa jest także czasowa praca z innego biura Andersen. Warto pamiętać, że dłuższy pobyt poza Niemcami może wiązać się z konsekwencjami podatkowymi lub prawnymi. Przed podjęciem takiego kroku zalecamy konsultację z działem HR i odpowiednimi specjalistami.

Nie, w Andersen wszystkie oferty pracy w Niemczech dotyczą zatrudnienia na pełen etat.

Standardowe godziny pracy odpowiadają typowemu dniu roboczemu (9:00–17:00). Konkretne zasady mogą się różnić w zależności od projektu i wewnętrznych ustaleń w zespole.

Tak. Andersen wspiera rozwój zawodowy, zapewniając dostęp do szkoleń i certyfikacji powiązanych z daną rolą – zgodnie z wewnętrznymi zasadami i kierunkiem rozwoju zawodowego pracownika.

Tak. Niektóre projekty wymagają znajomości dodatkowych języków – na przykład niemieckiego. Kandydaci posiadający takie umiejętności powinni wspomnieć o nich w aplikacji – mogą one zostać uwzględnione przy dopasowywaniu do konkretnych projektów.