1 из 3

Топовые специализации

Посмотри, как проходят интервью. Можешь лучше? Мы тебя ждем!

Middle Manual QA Engineer
Senior Java Developer
Senior Manual QA Engineer
Junior Android Developer
Senior Business Analyst
Middle System Analyst
Middle Business Analyst
Middle PHP Developer
Senior PHP Developer
Middle Ruby Developer
Junior Frontend Developer
Junior Java Developer

Список вопросов в интервью:

0:32 - Какой у вас опыт в тестировании? Какими инструментами пользуетесь?

2:06 - Какие виды нефункционального тестирования вы применяли на практике?

2:48 - Как выбрать браузер для кросс-браузерного тестирования?

3:50 - Какие уровни тестирования бывают? Какие из них вы применяли?

5:33 - Какие техники тест дизайна вам известены? Какие из них вы применяли?

7:12 - Что такое «Анализ граничного значения»?

9:03 - Чем вы пользовались для эстимации задач?

11:26 - Расскажите про оценку через декомпозицию?

13:09 - Какие метрики подсвечивают заказчику важность QA на проекте?

17:27 - Зачем нужны метрики и как с ними работать?

18:10 - Что включает в себя пред-релизный отчёт тестирования?

20:18 - Как правильно составить Regress Run?

24:40 - На что нужно обратить внимание, при скоплении задач на тестирование?

30:50 - В чём необходимость статического тестирования?

33:00 - Каким образом улучшить качества кода?

35:05 - Какие основные запросы http ты знаешь?

35:24 - Какие существуют инструменты для тестирования API?

36:12 - Какое отличие GET и POST запросов? Что такое query в GET запросах?

37:10 - Какие статус коды HTTP существуют?

37:43 - Приходилось ли работать со снифферами?

38:30 - С точки зрения тестирования, чем микросервисы лучше чем монолит?

39:03 - Какие вам известны модели баз данных? В каком формате хранятся данные?

40:27 - Что такое Data Modelling Language, Data Definition Language?

41:00 - Какие цели у автоматизированного тестирования?

41:50 - Какие тесты нужно автоматизировать в первую очередь?

42:49 - В чём различие классической и перевёрнутой пирамиды тестирования?

43:21 - Почему Unit тестов должно быть больше чем UI тестов?

43:51 - Какие проекты экономически нецелесообразно автоматизировать?

45:12 - В каких случаях автоматизация полезна для тестировщика?

46:36 - Вопросы от кандидата

Предлагаем работу над проектами мировых брендов

Как происходит процесс найма?

01

Отклик на вакансию

  • Заполни форму и зарегистрируйся

  • Получи обратную связь от рекрутера

  • Согласуй удобное время собеседования

02

Проверка английского

  • Пройди 10-минутное собеседование

  • В дальнейшем ты сможешь работать над престижными англоязычными проектами

03

Техническое интервью

  • Пройди 30-60-минутное техническое интервью

  • Получи оценку своих знаний теории и практики

  • Узнай больше о проектах и планах по своему развитию в компании

FAQs

Да, для всех наших вакансий открыта возможность удаленной работы. Есть три варианта работы: офис, удаленка и смешанный вариант, где 2 дня в неделю можно работать удаленно. Исключением являются только менеджерские позиции, где работа из офиса — обязательное требование.

Все еще ищешь вакансию мечты в IT? Тогда кликни здесь, чтобы увидеть полный список открытых вакансий в команде Andersen. У нас постоянно открываются новые позиции!